Die Arbeitswelt im Wandel

¦ Personalentwicklung ¦ Organisationsentwicklung ¦ Konfliktmanagement ¦ Wissensmanagement ¦

Work-Life-Balance ist das Eine. Die Balance zwischen sicherer Stabilität und notwendiger Anpassung in der Arbeitswelt das Andere. Die Zusammenarbeit von Menschen in Organisationen kann zu einem Pulverfass werden. Damit die Stimmung in der Belegschaft nicht kippt, sollten Unternehmen die Veränderungen in der Gesellschaft ernst nehmen.

Das effiziente Verhalten jedes einzelnen Mitarbeiters ist für den Unternehmenserfolg wichtiger denn je geworden. Nicht nur die richtige Anzahl der Mitarbeiter wird in Zukunft wichtig sein, sondern auch wie effizient diese zusammenarbeiten. Folgende Themen und Trends gilt es geschickt in einer neuen Arbeitswelt zu integrieren.

  • Das Personal im demografischen Wandel
  • Die Organisation im strukturellen Wandel
  • Der Konflikt um Freiheit im Wertewandel
  • Der Wert von Wissen im Wandel der Zeit

Als externer Berater und Begleiter biete ich in diesem Kontext neue Ideen und hilfreiche Dienstleistungen für den Wandel in der Arbeitswelt. Egal, ob es um das geschickte Lenken dynamischer Kräfte, oder um das Aufbrechen von statischem Kasterldenken geht, ich bringe in jede Arbeitwelt neuen Schwung.

Dynamische Arbeitswelt

Dynamische Entwicklung